為滿足公司用人需求，招納引進高素質人才，為企業注入新鮮血液，提高綜合競爭力，近日，公司人力資源部結合防疫政策要求，在六樓會議室開展應屆大學生線上面試工作。

  針對此次面試工作，人力資源部根據公司用人需求，提前行動、廣泛宣傳、優先選拔，對收到的應屆大學生簡歷進行初步篩選，來自長安大學、西安工業大學、陜西理工大學、等高校的18名應屆畢業生通過騰訊會議參加了線上面試。

面試中，人力資源部為應聘者詳細介紹公司情況，耐心解答關于薪資福利、就業地點、晉升空間等方面的具體問題。第一工程公司、第四工程公司、第七工程公司、第十六工程公司等用人單位結合應聘者的專業類型和性格特點進一步展開考核篩選。

經過面試人員的集體商討，最終14名應屆畢業生通過本輪面試，進入下一輪專業面試環節。

此次線上面試招聘工作是立足新形勢，轉變觀念，創新工作的較好嘗試。人力資源部將及時梳理總結經驗，統籌協調，多渠道發布招聘信息，加強與相關高校的對接，廣納賢才、匯聚合力，為公司高質量高效益發展提供強有力的人才支撐。